Het management van bedrijven waarin ze investeren moet voor minimaal 35% uit vrouwen bestaan. Ook de oprichters van deze bedrijven moeten voor een aanzienlijk deel vrouwen zijn.

Alexander Ribbink, één van de initiatiefnemers: Je kunt lang volhouden dat je weinig vrouwen financiert doordat er weinig vrouwen bij jouw fonds langskomen. Maar zo blijft het een kip-ei discussie. Een belangrijk motief om diversiteit op te leggen is dat managementteams met mannen én vrouwen beter presteren. Hier is genoeg bewijs voor. Wij leggen dit op tafel bij alle bedrijven waarin we investeren. We geven onszelf drie jaar om het doel te bereiken.

In totaal hebben 25 fondsen hun handtekening gezet onder het FundRight initiatief. Samen hebben ze naar schatting €1,1 mrd onder beheer, een kwart van het beheerde vermogen van Nederlandse venture capital fondsen.

Aldus redacteur Jan Fred van Wijnen in het FD van 10 juli.