Welke waarden vindt je belangrijk?
Zorg dat je weet welke vijf tot zes waarden voor jou het meest relevant zijn, en leef vanuit die waarden.
Stel je eens voor: als je voor 100% vanuit je waarden zou leven, wat voor persoon ben je dan, wat voor leven leidt je dan?
Wat zijn je talenten en in hoeverre komen die uit de verf? Ga uit van wat er al goed gaat en werk dat verder uit, in plaats van te schaven aan zwakke punten.
Wees eerlijk tegen jezelf over de belemmeringen die je ambitie in de weg zitten.
Welke toegevoegde waarde heb je met jouw talenten en waarden, en wat heb je van je organisatie nodig om jouw talenten optimaal te kunnen inzetten?
Uiteindelijk zul je om jouw volledige potentieel te benutten ook nieuw gedrag moeten kunnen inzetten. Zeg "ja" tegen het nieuwe gedrag.
Aldus Yolanda van Heese in een MT.nl artikel over gaan voor heelheid. De kompasvisie beschreven in het boek "Goud" van Anje-Marijcke Van Boxtel en Aveline Dijkman, brengt je op koers. Cruijff werd tenslotte niet één van de beste voetballers ooit omdat voetballen een competentie was die bijgespijkerd moest worden.
