Niet iedereen heeft dezelfde denkstijl als het gaat om een taak die gezamenlijk aangepakt moet worden.
De Britse psycholoog Edward de Bono geeft een overzicht van verschillende denkstijlen, hij noemt die de "six thinking hats": 1. Blauw voor overzicht, 2. Wit voor informatie, 3. Rood voor emotie, 4. Zwart voor kritisch, 5. Geel voor optimistisch, en 6. Groen voor creativiteit.
Mensen kunnen een voorkeur hebben voor een bepaalde stijl. Als je hier niet bewust mee omgaat, kunnen deze stijlen botsen. Maar ons brein is flexibel genoeg om in alle kleuren te kunnen denken.
Verschillen in denkstijlen die een harmonieuze samenwerking in de weg staan kunnen vaak opgelost worden met een wisseling van denkhoeden oefening die ieders denkflexibiliteit uitdaagt.
Aldus Remy Ludo Gieling in een MT.nl artikel over ruimte scheppen voor een meer creatieve dialoog. Met weinig creativiteit is er al snel sprake van een status quo, en blijven we dezelfde patronen herhalen. Voor gecompliceerde omgevingen kan dat nog werken, echter voor complexe omgevingen is creatief teamspel essentieel.
