Uit diverse studies blijkt dat humor op de werkvloer ertoe leidt dat mensen beter gaan samenwerken en productiever worden.
Managers hebben hier een belangrijke rol. Gebleken is dat wanneer een baas daadwerkelijk geestig is, werknemers zich meer positief gestemd voelen en meer gemotiveerd zijn. Het omgekeerde is ook waar. Zijn de grappen van de baas niet leuk raakt men minder gemotiveerd.
Werknemers vinden het belangrijk dat een manager een gevoel voor humor heeft. Anderzijds is het aan managers om te voorkomen dat gebbetjes doorslaan in ordinair pesten. Hierbij is de frequentie van grappen richting dezelfde persoon van belang, zeker als het om beledigende grappen gaat. Zo heeft de politie-organisatie stelselmatig moeite om discriminerende grappen in te tomen. Om pestgedrag te herkennen moeten managers actief het gesprek aangaan.
Aldus een MT.nl artikel over de waarde van bekrachtigende humor in organisaties. Humor en geduld zijn de kamelen waarmee je door alle woestijnen kunt gaan. Zoals Phil Bosmans eens opmerkte.
