Dat wordt mogelijk in een organisatie van onderling gekoppelde kringen met eigen doelstellingen en beslisdomein waarin het consentbeginsel regeert. Consent is wezenlijk anders dan consensus. Waar consensus uitgaat van volledige instemming, staat consent voor instemming zonder overwegende en beargumenteerde bezwaren.

Je hoeft het niet 100% eens te zijn, maar als je er mee kunt leven, accepteer je het voorstel met consent. Heb je wel overwegende bezwaren, dan worden die meegenomen in een aangepast voorstel zodanig dat je wel je consent kan geven. Het consentbeginsel leidt tot betere besluiten en grotere betrokkenheid.

Aldus Gerard Endenburg over de door hem ontwikkelde Sociocratische Kringmethode. Een besluitvormingsmodel voor organisaties op basis van gelijkwaardigheid. Daarmee wordt de creativiteit van elk individu naar binnen gehaald en benutten organisaties werkelijk de wijsheid van de groep.