Gemeenschappen zijn sociale groepen waar mensen een sterk gevoel van onderlinge verbondenheid voelen.
De reden dat ze zo sterk presteren, is dat ze voldoen aan de sociaal-biologische behoeften van de mens. En omdat er in zo’n gemeenschap aan die behoeften voldaan wordt, gaan de mensen die er deel van uitmaken automatisch beter presteren.
Hoe doe je dat?
1. Stimuleer synergie actief. Erken de verschillen tussen mensen, zoek ze zelfs op, en zet die verschillen in.
2. Deel in succes, samen als team. En doe dat eerlijk, ere wie ere toekomt.
3. Zorg voor je mensen en voor elkaar. Help waar je kunt, en stimuleer de persoonlijke en professionele ontwikkeling van mensen en de ontwikkeling van hun talenten.
Het is uitermate lastig een werkgemeenschap te bouwen als er veel wisselingen zijn in een groep medewerkers. Als dat bij jullie ook speelt, is dit een goede reden om eens opnieuw te kijken naar je personeelsbeleid.
Aldus Mark Ernst in een MT.nl artikel over het belang van werkgemeenschappen. Een werkelijke gemeenschap herken je aan een praktijk waarin iedereen ook een enkeling durft te zijn.
