Een event in Leusden, georganiseerd door Semco Style Institute en Beeckestijn Business School, waar ik 15 januari aan mocht deelnemen.
Sprekers Arko van Brakel en Luuk Willems presenteerden in organische interactie met de aanwezigen praktische inzichten over hoe we makkelijker en fijner kunnen transformeren naar mens-gedreven organisaties.
Die top-10 die ik meenam:
- Maak informatie naast beschikbaar ook begrijpbaar. Dat schept transparantie en daarmee ontstaat vertrouwen.
- Wie geen fouten maakt doet bijna niets.
- Bepaal waar je organisatie zich bevindt op de S-curve.
- Start elke vergadering met enkele persoonlijke anekdotes vanuit het team.
- In plaats van feedback geef complimenten en waardering.
- Wendbaar zijn is loslaten en elkaar blijven ondersteunen.
- Streef naar teams van 10 personen, het meest optimale aantal voor zelforganisatie en zelfsturing.
- Wat we nodig hebben is dapper mensgericht leiderschap.
- Duidelijke kaders geven ruimte en veiligheid.
- Bedenk het gedrag wat je niet wil, keer het om, en communiceer dat.
Was je er ook, wat is jou bijgebleven?
