Medewerkers willen niet alleen een salaris of plezierig werk, ze willen ook ervaren dat hun werk bijdraagt aan iets dat groter is dan zijzelf.
Echte inspirerende organisaties en leiders beginnen altijd met de vraag: waarom doen we dit? En pas dan komt de uitvoering, eerst het waarom.
Martin Luther King zei dan ook "I have a dream". Hij zei niet "I have a plan". Dat plan kwam later ook wel, maar het begint met een droom. Een helder hoger doel is niet alleen heel erg motiverend, het is ook heel erg praktisch. Het zorgt ervoor dat mensen in organisaties veel makkelijker beslissingen nemen en dat er ook veel minder debat is.
Aldus Ben Tiggelaar over hoe Simon Sinek, spreker en schrijver van "Start with Why" en "Find Your Why", werkelijk leiderschap ziet. De dagelijkse praktijk van professionele zelfsturende teams draait dan ook om zingeving, de bedoeling en betekenis van hun samenwerking.