Vorm een beeld van je doel, hou dit voor ogen, en monitor hoever je in het proces op weg bent.
Daarnaast is het belangrijk dat je voldoende gemotiveerd bent om een bepaalde hoeveelheid energie te steken in het bereiken van je doel. Ten slotte moet je over de juiste vaardigheden beschikken om het pad naar je doel uit te zetten en te lopen, en om te gaan met alle obstakels en verleidingen die je zult tegenkomen.
Je kunt je einddoel formuleren in termen van het behalen van een bepaalde standaard: "Ik wil 10.000 euro ophalen voor dat goede doel", of in termen van het ontwikkelen van een vaardigheid: "Ik wil beter worden in fundraising". Het eerste soort doelen wordt performance goals genoemd en het tweede soort mastery goals. Het lijkt erop dat mastery goals er meer toe leiden dat je je blijft inzetten voor het behalen van je doelen en je uiteindelijk meer succes opleveren dan performance goals. Van het leren van een vaardigheid heb je natuurlijk je hele leven plezier.
Aldus Margriet Sitskoorn, neuropsycholoog en auteur van "IK2", in een managementimpact.nl artikel over persoonlijke groei.
