Om mensen louter als productiemiddel, als resource, te gebruiken dat is gewoon geen business case. Het is heel oneconomisch om zo naar mensen te kijken. Human Capital is al wel een betere term maar klinkt eigenlijk nog te managementspeak-achtig.

Heb het maar over mens en organisatie. Waar het om gaat is dat we veel meer moeten leren balanceren tussen mens en organisatie, tussen het economische en het sociale. Omdat dat uiteindelijk, vooral op de lange termijn, meer oplevert.

Aldus Aukje Nauta, organisatiepsycholoog en coauteur van "Anders werken", in een Ondernemerszaken interview over het stimuleren van burgerschapsgedrag in organisaties, dat we meer doen dan in onze functieomschrijving staat. Weinig dingen helpen een mens meer dan het krijgen van verantwoordelijkheid en het merken dat je hem of haar vertrouwt.