Bij alles wat we bedenken, bij alles wat we doen, dan blijkt eigenlijk dat we in organisaties wel heel makkelijk mensen een klein beetje uitzetten door ze te vertellen wat ze moeten doen.
En de kunst is eigenlijk om te kijken van hoe krijgen we iedereen weer aan om dat te kunnen doen wat echt helpt.
Aldus Thom Verheggen, auteur van "Ontmanagen voor managers" in een managementimpact.nl interview over het versterken van het oplossend vermogen van teams, organisaties, en de samenleving. Een vraag activeert veel meer dan een antwoord.