Zelfbewustzijn is de sleutel tot goed persoonlijk leiderschap.
Dat bewustzijn ontstaat door te reflecteren en spiegels voor te houden: wanneer schiet je in de overlevingsstrategie en hoe kun je dat gedrag veranderen? We willen onze gedragingen meestal niet zomaar aanpassen, daarvoor is vaak een directe aanleiding nodig.
Wil je ineffectief overlevingsgedrag omzetten naar effectief handelen, dan kun je het "Herkennen, Erkennen, Mindful, Actie" model gebruiken: Herken en erken het ineffectieve gedrag en de overtuiging van waaruit dit gedrag wordt ingezet. Dat begint met reflecteren op de situatie. Leer om met je aandacht in het moment aanwezig te zijn, zodat je je ter plekke van jouw overlevingsreactie bewust bent. Onderneem vervolgens actie en zorg stap voor stap voor effectief gedrag.
Een goede leider geeft het voorbeeld en heeft inzicht in de eigen persoonlijkheid: wat zijn mijn kwaliteiten en wat kan ik beter aan anderen overlaten?
Aldus Manon Bongers in een MT.nl artikel van Lotte Elbrink over eerst leidinggeven aan jezelf, en dan aan je omgeving.
