De "Women Matter" publicaties van McKinsey laten zien hoe mannelijk en vrouwelijk leiderschap zorgen voor synergie.
Ieder mens heeft een ingeprogrammeerde behoefte om zijn of haar eigen keuzes te maken.
Dat we niet hoeven te regeren vanuit de top, maar eigenlijk regeren vanuit de werkvloer.
Jij bent namelijk goed genoeg en je voegt zeker iets toe op jouw manier ook al weet je misschien nog niet precies hoe of wat.