Bij alles wat we bedenken, bij alles wat we doen, dan blijkt eigenlijk dat we in organisaties wel heel makkelijk mensen een klein beetje uitzetten door ze te vertellen wat ze moeten doen.
Als je iets nieuws leert, iets nieuws ontwikkelt, of een nieuwe vaardigheid aanleert, ontstaan er nieuwe verbindingen tussen je hersencellen.
Als je de hele dag vraag krijgt naar boren, ga je al snel denken dat klanten gelukkig worden van boren.
Emotionele onvolwassenheid, schaamte, twijfel aan eigen kunnen, gebrek aan focus, aan motivatie, aan persoonlijke verantwoordelijkheid en faalangst.