In zijn boek "Wie wij zijn" beschrijft Frank Koerselman het begrip coping.
De laatste jaren is er veel belangstelling voor empathisch leiderschap, en dat is niet voor niets.
Kenmerkend voor masculien leiderschap is het nemen van risico’s, taakgeoriënteerd zijn en dominant.
Het lijkt de gewoonste zaak van de wereld: je constateert dat er iets mis is, brengt dit aan het licht en probeert de fout gezamenlijk te herstellen.
En die lieten grote labs in de eerste instantie buiten beschouwing.