Is het niet voldoende als ik ze kan uitvoeren?
Wie werkt aan zijn persoonlijke leiderschap, neemt de controle en verantwoordelijkheid over zijn eigen handelen en weet goed om te gaan met de tegenslagen die op zijn pad komen.
Het vinden van werknemers met leiderskwaliteiten vereist, naast het oogsten van talent, meer proactieve aanpakken.
Ik benader een bedrijfsmodel altijd een beetje upside-down.
Ik gebruik hiervoor een aantal uitgangspunten.