Uitgangspunt van het nieuwe organiseren is autonomie van professionals en de mensen in de werkpraktijk, maar begrensd doordat ze onderdeel zijn van een groter systeem.
De regels worden belangrijker dan het oplossen van het probleem.
Je moet je werk organiseren rond je sterke punten, en je zwakke punten omzeil je zoveel mogelijk.
Drie jonge kikkers wilden een wedstrijdje doen, ze besloten een naburige berg te beklimmen.