Met een team werken waar de teamleden prettig met elkaar omgaan, heeft het voor de hand liggende voordeel dat je werk leuker wordt.
Als we een heel goed gesprek aan het hebben zijn, dan hoef ik jou niet te analyseren.
Organiseer het werk ten eerste niet op soort werk, maar op basis van een bepaald product of klant.
Dat klinkt mooi, maar de praktijk verschilt nogal of collega’s ook van die open deur gebruikmaken en daadwerkelijk tegenspraak durven geven.