Artikelen

20 Aug

Het moet daar in die praktijk gebeuren

Door iemand verantwoordelijk te maken voor het uitvoeren van de letter, van het protocol, of van de specifieke norm.

20 Aug

Werken aan vertrouwen

Pas na voldoende positieve ervaringen, waarmee een nieuweling zijn status als groepslid kan bevestigen, zal de afwijkende feedback van deze persoon niet langer als bedreigend worden gezien.

20 Aug

Leidinggeven is een kwaliteit van de hele organisatie

Intelligent weigeren is een essentieel kenmerk van een vakman (m/v).

20 Aug

Motivatie en betrokkenheid stimuleren én goede resultaten boeken

Twee inzichten en technieken die een bewezen positieve impact hebben op het welbevinden van mensen in organisaties én op de prestaties die ze leveren.

15 Aug

Met iedereen zowel aan als in de organisatie werken

Het is veel mooier als iedereen iedere dag een kleine verandering doormaakt die de organisatie mooier maakt, als dat je aan het eind van het jaar een aantal veranderingen doorvoert, dan ben je te laat.